Jaksot
27 min 56 s • 15.1.2024Kehity paremmaksi neuvottelijaksi 21 min 53 s • 19.9.2023Palkitsemisen kokemus sujuvoituu HR-teknologialla 31 min 26 s • 22.6.2023Asiantuntijoiden palkitseminen 27 min 49 s • 28.4.2023Kasvuyrityksen kehittyessä kasvaa myös palkitseminen 30 min 35 s • 18.1.2023Samaa palkkaa samanarvoisesta työstä – mitä se tarkoittaa? 24 min 14 s • 23.11.2022Palkkiorahasto laajentaa sijoittamisen keinoja 32 min 31 s • 2.11.2022Palkitsemisen ja palkkauksen merkitys rekrytoinnissa 40 min 26 s • 19.5.2021Björn Wahlroos: Terve palkitseminen perustuu avoimuuteen 32 min 47 s • 22.4.2021Raha vs. merkityksellisyys – arvostavatko eri sukupolvet eri asioita? 33 min • 17.3.2021HR-dataa louhitaan exit-keskusteluista ja pulssikyselyistä 23 min 20 s • 16.6.2020Kriisissä ei saa karata kammioon 26 min 11 s • 29.4.2020Pidä tavoitteista kiinni ja johda tuottavasti 25 min 4 s • 23.3.2020Kannusta työntekijää sijoittamaan tulevaisuuteen 16 min 46 s • 21.5.2019Hyvinvointi on muutakin kuin liikuntaa 28 min 53 s • 11.4.2019Työyhteisön tuki palkitsee myös freelanceria ja yrittäjää 22 min 47 s • 18.3.2019Viritä vastuullisuus osaksi kaikkea liiketoimintaa 27 min 22 s • 30.11.2018Monimuotoiset tiimit ymmärtävät asiakasta 18 min 44 s • 12.10.2018Töitä tehdään rakkaudest lajiin – ja rahan takii 27 min 38 s • 13.9.2018Ota spontaani kiitos osaksi palkitsemisesta 22 min 50 s • 6.8.2018Palkka-avoimuus vaatii muutakin kuin avoimet palkat 25 min 7 s • 28.5.2018Tavoitteet ne on julkisellakin 28 min 27 s • 27.4.2018Yksipuoliset tulosmittarit sahaavat organisaation omaa oksaa 31 min 31 s • 13.3.2018Palkitseminen syö yrityskulttuurin aamupalaksi