Muutoshallinta: Tulos vai ihmisten hyvinvointi?

Muutoshallinta: Tulos vai ihmisten hyvinvointi?

33 min - juuri nyt

Muutos on pysyvää! Hyvinvoivat ihmiset tekevät hyvää tulosta ja hyvä johtaminen tekee hyvinvoivia ihmisiä - mutta ei aina. Entä takaako työntekijätyytyväisyys korkean asiakastyytyväisyyden? Jani ja Ruba heittäytyvät tällä kertaa muutoksen maailmaan ja pohtivat, miten hallita muutosta ja ketkä menestyvät siinä. Entä mitä seuraa muutosvastarinnasta? Muutos on mahdollisuus, mutta ei kaikille. Ylimmällä johdolla on muutoshalukkuutta ja -kyvykkyyttä. Siksihän he ovat johtotehtävissä. Entä johdettavat? He ovat keskimäärin hitaampia liikahtamaan ja muutosvastarinta on isompi. Tästä syntyy konflikti, jota tässä jaksossa ratkaistaan. Sinnikkyys, sisu ja resilienssi ovat sanoja, jotka vilahtelevat tässä podcastissä useaan otteeseen. Jani ja Ruba tarttuvat myös ostajien näkökulmaan eli siihen millainen on asiakkaiden kyvykkyys muutokseen ja miten siihen voi vaikuttaa omilla teoillaan. Kaikesta tästä syntyy tiukka puolituntinen raikasta dialogia muutoksesta ja hyvinvoinnista. Tulos vai ulos? Kuuntele Lead & Trust by Jani ja Ruba sponsored by Dustin Jaksossa mainitut lähteet: https://www.dustin.fi/solutions/tietopankki/ https://www.amazon.com/Grit-Passion-Perseverance-Angela-Duckworth/dp/1501111108 www.dustin.fi https://www.everydayhealth.com/wellness/state-of-resilience/ Kiitos Dustin!!! “Olemme ylpeitä siitä, että Dustin on sponsorimme, joka mahdollistaa tämänkin lähetyksen.” “Dustin rakentaa asiakkailleen menestystä teknologian avulla keskittyen palvelu- ja ratkaisumyyntiin. Dustin on Suomen merkittävin päätelaitetoimittaja ja yksi suurimmista IT palveluntarjoajista Pohjoismaissa yrityksille ja julkishallinnolle.” Osallistu kilpailuun ja voita Dustinin Prokord-sähköpöytä. www.salescommunications.fi/janijaruba

keyboard_arrow_down