#145 Tarinankerronta työhaastattelussa

#145 Tarinankerronta työhaastattelussa

29 min - juuri nyt

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhun siitä, miten kysymykseen: "Kerro jotain itsestäsi" kannattaa vastata työhaastattelussa. Työhaastattelussa tapahtuvalla tarinankerronnalla en missään nimessä tarkoita satujen kertomista. Älä koskaan sorru kertomaan kuvitteellisia juttuja itsestäsi, taustastasi tai osaamisestasi työhaastattelussa. Jos sinut valitetaan tehtävään satuilun seurauksena, pahimmassa tapauksessa työsuhteesi voidaan purkaa. Työsuhteen purkaminen tarkoittaa työsuhteen päättymistä ilman irtisanomisaikaa ja irtisanomisajan palkkaa. Se on kaikkein ankarin tapa päättää työsuhde. Se kuvastanee kuinka vakava rike satuilu työhaastattelussa on.  Sen sijaan, tarinankerronta työhaastattelutilanteessa tarkoittaa sitä, että valitset työelämäsi tositarinoista ne tarinat, jotka ovat kiinnostavia juuri tälle haastattelijalle. Kun sinua pyydetään kertomaan jotain itsestäsi, et kerro mitä tahansa, vaan kerrot jotain sellaista, joka herättää vastapuolen kiinnostuksen ymmärtää sinua läpi hänen jo muodostamiensa ennakkokäsityksten ja tulkintojen. "Kerro jotain itsestäsi" tarkoittaa tosiasiassa: "Kerro jotain sellaista itsestäsi, joka kiinnostaa minua." Jaksoa koskeva teema-artikkeli Eminen blogissa: https://bit.ly/2YBHpPj

keyboard_arrow_down