#127 Miten parannan hakijakokemuksia rekryviestinnällä?

#127 Miten parannan hakijakokemuksia rekryviestinnällä?

45 min - juuri nyt

Oletko rekrytointikonsultti tai inhouse-rekrytoija? Tämä jakso on sinua varten, sillä sinulla on halutessasi merkittävä rooli hyvien hakijakokemusten tuottajana. Kuulin hiljattain ikäviä uutisia parista eri tunnetusta rekrytointifirmasta. Kävi ilmi, ettei kummassakaan varmisteta tasalaatuisia, hyviä hakijakokemuksia. Tästä johtuen kyseiset työnhakijat olivat päättäneet, etteivät aio enää koskaan hakea yhtään avointa työpaikkaa näiden rekryfirmojen kautta. Hakijakokemus voi olla yllättävän suuri pullonkaula yritysten rekrytointionnistumisille. Rekrytointifirmojen tapauksessa kyse on suoraan rekryfirman kaupalliseen menestykseen vaikuttavasta mittarista. Hakijat todella puhuvat. Minä en ole koskaan tavannut kyseisiä ihmisiä, jotka minulle yksityisviesteinä näitä kokemuksiaan ja päätöksiään päättivät jakaa. Oma-aloitteisesti. Kerron tässä jaksossa, miten sinä voit rekrytoijan roolissa itse vaikuttaa parempiin hakijakokemuksiin pelkästään rekryviestinnän keinoin. Jakson kesto: 44:29 min Mikäli haluat tietää aiheesta lisää, katso jakson teema-artikkeli Eminen blogissa: https://emine.fi/podcast127

keyboard_arrow_down