#119 Rekrytointi ja hakijakokemus

#119 Rekrytointi ja hakijakokemus

47 min - juuri nyt

Rekrytointi ja hakijakokemus kuuluvat varmuudella jokaisen modernin kasvuyrityksen tärkeiden asioiden listalle. Kasvuyritys tarvitsee osaajia voidakseen toteuttaa kasvusuunnitelmiaan. Osa enemmän, osa vähemmän, mutta vielä toistaiseksi meillä ihmisillä on sentään kuitenkin roolimme bisneksen ytimessä. Ei ole rekrytointia ilman hakijakokemuksia. Moderni kasvuyritys välittää siitä, minkälaisen maineen se jättää jälkeensä rekrytointiprosessien aikana. Silloinkin, ja kenties erityisesti silloin, kun rekrytointi on ulkoistettu. Mitä useammin huonoja kokemuksia tulee viljelleeksi rekrytointiprosesseissaan, sitä todennäköisemmin ne tulevat vaikuttavat tulevaisuuden rekrytointionnistumisiin. Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käsitellään hakijakokemuksia. Aihe on suorastaan räjähtävän tärkeä ja kiistatta yksi työnhaussa eniten hakijoita puhuttava teema. Kansa kertoo, että huonot, jopa myötähäpeää aikaansaavat hakijakokemukset ovat edelleen enemmän standardi kuin poikkeus. Jakson kesto: 46:56 min Jakson sisältö: Kasvuyritys ja hakijakokemus 5 nykyään ihan perustason odotusta, joita kaikki hakijat rekrytointiprosesseissa odottavat 3 asiaa, joilla voit ylittää hakijan odotukset rekrytointiprosessin aikana Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin tarjoaa Employee Experience Agency Emine ja sen juontaa Eminen co-founder, Susanna. @rantanensusanna @hr_podcast @emineland

keyboard_arrow_down